Over RouwZorg

Klaas-Jan heeft zijn broer op jonge leeftijd verloren. Zijn schoonzus kwam door zelfdoding om het leven. Het leven zonder haar man was te zwaar en had geen perspectief. Naast zijn scheiding waren dit onverdraaglijk zware verliezen. Die verliezen hebben hem er toe gebracht zich te verdiepen in rouwprocessen.

Hij heeft zich na zijn Gestalt therapeutische opleiding gespecialiseerd in het werkveld rouw en verlies. Hij is jarenlang docent en trainer geweest bij de Post-HBO opleiding Rouw- en verliesbegeleider, de opleiding medisch studenten (VU Amsterdam) en bij Humanitas.

Als directeur van het Landelijk Steunpunt Verlies heeft hij de belangen vertegenwoordigd van verliesdragers in de Zorg (artsen, zorgverzekeraars) en bij de overheid.

De scheiding van Jiska heeft haar diep geraakt. Ook het ongewenst kinderloos zijn blijft dagelijks voelbaar. De ervaringen met meerdere miskramen hebben sporen achtergelaten die soms onverwacht naar boven komen. Het verlies van haar partner door een hartinfarct en het zware ongeluk dat blijvende lichamelijke schade veroorzaakte hebben haar wereld nog verder doen kantelen.

Het is alsof haar liefde steeds een nieuw adres zocht maar het nergens meer kon vinden.

Juist door deze intense levensgebeurtenissen is Jiska zowel persoonlijk als professioneel uitgegroeid tot een volwaardige en diep invoelende begeleider. Haar draagkracht, helderheid en aanwezigheid komen voort uit wat zij zelf heeft doorleefd. Daardoor weet zij als geen ander hoe je iemand begeleidt die midden in rouw, verlies en existentiële verschuivingen staat.

Net als iedereen heeft ook Claire haar verlieservaringen. Een scheiding en kind met een chronisch gezondheidsprobleem hebben haar leren omgaan met zowel blijvend en levend verlies.

Met veel passie helpt Claire cliënten om vanuit persoonlijk leiderschap in hun kracht te staan en wendbaar de toekomst tegemoet te treden. De steeds snellere veranderingen vragen van mensen om zichzelf vanuit hun eigen kracht telkens opnieuw uit te vinden.

Claire coacht leidinggevenden en medewerkers om vanuit hun eigen kracht hun ambities te verwezenlijken en hun talenten duurzaam in te zetten. Zij begeleidt teams om vanuit onderling vertrouwen, verbinding en transparantie ieders talent zo goed mogelijk tot zijn recht te laten komen en om van daaruit de gezamenlijke teamambities te realiseren.