Langdurig verzuim vaak meer dan alleen ziekte
Langdurig ziekteverzuim vormt een grote uitdaging voor veel organisaties. HR-managers merken dat de traditionele aanpak, re-integratieplannen opstellen en vragen wanneer iemand weer kan opbouwen, vaak niet voldoende is. Steeds vaker blijkt dat achter verzuim diep persoonlijke verliezen schuilgaan.
Dit fenomeen staat bekend als verliesverzuim.
Een HR-manager van een grote organisatie vertelt: “We krijgen geen grip op het langdurig verzuim. Het lijkt alsof er steeds persoonlijke verliezen onder zitten.” Ze verwijst naar een medewerker die jarenlang mantelzorger was voor haar vader, terwijl ze een drukke baan had. Na het overlijden van haar vader viel ze volledig uit. Niet een beetje moe, maar volledig uit de roulatie. Zelfs het contact met collega’s voelde te zwaar. Dit is precies waar het vaak misgaat.
Wat is verliesverzuim?
Verliesverzuim ontstaat wanneer iemand jarenlang in een overlevingsstand heeft gestaan: zorgen, regelen en volhouden. Het werk biedt dan vaak structuur of zelfs houvast. Wanneer de oorzaak van deze overlevingsmodus wegvalt, bijvoorbeeld door het overlijden van een naaste, komt de rouw vaak pas naar voren. Het lichaam en de geest voelen eindelijk wat al die jaren is meegedragen. Bij verliesverzuim gaat het dus niet alleen om belastbaarheid, maar ook om identiteitsverlies en het rouwproces zelf.
Een nieuwe aanpak voor HR en leidinggevenden
Vanuit verliesverzuim wordt er anders gekeken naar langdurig verzuim. De focus ligt op betekenis, erkenning en herstel. Dit vraagt om een andere taal, een andere timing en een ander gesprek. Als verlies wordt herkend en erkend, ontstaat er ruimte voor veiligheid en herstel, in plaats van afstand en frustratie. Voor HR-managers en leidinggevenden, maar ook voor loopbaancoaches en zorgverleners die werken met mensen die te maken hebben met levend en blijvend verlies, is het essentieel om deze nieuwe benadering te begrijpen.
Training verliesverzuim: grip krijgen op langdurig verzuim
Rouwzorg biedt een geaccrediteerde training rondom verliesverzuim. Tijdens de training leren deelnemers de impact van betekenisvol verlies in te schatten en het juiste gesprek te voeren. Ze ontdekken hoe ze een balans kunnen vinden tussen verlies en hersteloriëntatie en leren wanneer ze zelf kunnen begeleiden of doorverwijzen naar gespecialiseerde hulp.
Startdatum en inschrijving
De volgende groep start op 9 maart. Voor professionals die grip willen krijgen op langdurig verzuim is dit het moment om een nieuwe aanpak te leren. Want grip ontstaat niet door harder te sturen, maar door beter te begrijpen wat er werkelijk speelt. Meer informatie over de training en inschrijving is beschikbaar via Rouwzorg Training Verliesverzuim.
